Guro Tronstad Selnes og Stine Aanvik (OBOS), Marion Jakobsen og Håkon Ringerike Tennøe (Multiconsult Norge), Nanna Hjeltgaard og Tobias Baartvedt (Backe). Foto: Construction City Cluster/Anna-Lena Schomburg.
Sist oppdatert: 27-01-2026 Pressemelding
Talenter skal jobbe på tvers i OBOS, Backe og Multiconsult
Construction City Cluster starter en ny runde av sitt talentprogram, hvor seks medarbeidere fra OBOS, Backe og Multiconsult skal hospitere hos hverandre gjennom vinteren og våren 2026.
Målet er å styrke samarbeid og kompetanse på tvers av byggherre, entreprenør, og rådgive og dermed bidra til bedre samspill, mer produktive prosesser og lavere byggekostnader.
Første hospiteringsrunde er planlagt hos Multiconsult i slutten av februar, og programmet avsluttes i juni med erfaringsdeling.
Vil bedre samarbeid og øke kompetanse
- Vi har gjennomført en runde med programmet tidligere og det viste tydelig hvor mye innsikt på tvers av verdikjeden betyr for enda bedre samspill og prosjekter.
- Det er verdifullt at de tre klyngemedlemmene leder an og jeg håper flere vil la seg inspirere av dette historiske hospiteringsprogrammet, sier Naomi Ichihara Røkkum, daglig leder i Construction City Cluster, næringsklyngen for bygg, anlegg og eiendom.
Hensikten med talentprogrammet er å bidra til bedre samarbeid og økt kompetanse ved å legge til rette for at medarbeidere fra byggherre, rådgiver og entreprenør kan jobbe sammen på tvers.
Første runde ble gjennomført i 2025, med svært gode erfaringer.
Økt forståelse på tvers av bransjen
- Som næring må vi evne å bli mer produktive.
- Jeg tror økt innsikt og forståelse til planverk og verdikjede på tvers av byggherrer, entreprenører, og rådgivere kan være et vesentlig bidrag til å øke produktiviteten i planlegging og bygging.
- Dermed kan man også redusere byggekostnadene. Derfor ønsket vi fortsatt å være med i programmet i år, sier konsernsjef i Backe, Eirik Gjelsvik.
I denne runden vil de seks kandidatene sammen gjennomføre hospiteringsrunder i de tre bedriftene.
Hospiteringen foregår gjennom vinteren og våren, med første runde hos Multiconsult i slutten av februar.
Prosjekter over hele landet
- Når vi forstår hverandres bidrag og ansvar bedre, skaper vi både bedre prosjekter og en sterkere næring.
- Talentprogrammet er ett viktig initiativ for å skape bedre forståelse og styrke samhandlingen.
- Nå ser vi fram til å ta imot deltakerne slik at de får innsikt i hvordan vi som rådgivere planlegger og prosjekterer bygg- og anleggsprosjekter over hele landet, sier Kristin Olsson Augestad, administrerende direktør i Multiconsult Norge.
Talentprogrammet avsluttes i juni med en felles samling hvor de seks deltakerne deler sine viktigste erfaringer fra hospiteringsrunden.
Viktig i en tid med utfordringer
- Vi tror på det å investere i utvikling og dette er kanskje enda viktigere i en tid hvor bransjen har utfordringer.
- Vi trenger nå å finne enda bedre måter å løse vårt samfunnsoppdrag på.
- Ved å se på hele verdikjeden, stille spørsmål og utfordre måten vi jobber på, kan vi finne mer effektive måter å jobbe på, avslutter Marianne Gjertsen Ebbesen, konsernsjef i OBOS.
Seks talenter
De seks medarbeiderne som skal gjennomføre talentprogrammet våren 2026 er:
- Marion Jakobsen, Multiconsult Norge
- Håkon Ringerike Tennøe, Multiconsult Norge
- Guro Tronstad Selnes, OBOS
- Stine Aanvik, OBOS
- Nanna Hjeltgaard, Backe
- Tobias Baartvedt, Backe
Vil du ha nyheter fra bygg, VVS og AI rett i feeden din? Følg oss på LinkedIn eller Facebook:
Programmet bygger på erfaringer fra første runde i 2025, hvor klyngen peker på at økt innsikt i hele verdikjeden gir mer treffsikre beslutninger og bedre prosjektgjennomføring.
Deltakerne skal gjennomføre tre hospiteringsopphold og sammen oppsummere læringspunkter som kan brukes bredere i næringen.
Vårens deltakere er Marion Jakobsen og Håkon Ringerike Tennøe (Multiconsult), Guro Tronstad Selnes, og Stine Aanvik (OBOS), samt Nanna Hjeltgaard og Tobias Baartvedt (Backe).