Alle lærlinger har egne faddere hos oss, så det er hyggelig å høre at de kjenner seg godt ivaretatt, sier Hanne Wemskog, HMS leder i Backe. Foto: NorskByggebransje

Ikke alle trenger å bli noe innen IT

Vi har besøkt lærlingene Kevin André Andersen og Alladdin Ibrahim Mohammad sammen med Byggopp TVB (Opplæringskontoret for bygg og anleggsteknikk, Telemark, Vestfold) 

Opplæringskonsulent Kristoffer Bosch tok oss med på tur og vi ble godt tatt imot av Peab i Larvik og Backe Vestfold Telemark AS i Sandefjord.

-Det beste med jobben min er å få jobbe med masse fine folk og kunne hjelpe andre fram mot et  felles mål. Det forteller opplæringskonsulent Kristoffer Bosch til Norsk Byggebransje.
 
-Jeg og mine kolleger har mange arbeidsoppgaver. En viktig del er å bidra til at våre medlemsbedrifter får rekruttert nok lærlinger og at lærlingene kommer til rett arbeidsplass. 

Kevin André Andersen (19) er lærling i betongfaget. Vi treffer han på jobb for Peab på Grandkvartalet i Larvik der han har vært med siden start. Foto: NorskByggebransje

-Jeg bestemte meg tidlig for å bli håndverker. Likte meg egentlig aldri noe særlig på skolebenken. Har alltid vært mer glad i praktisk arbeid, forteller han til Norsk Byggebransje. 

-Mitt utdanningsløp er 2+2. To år på skole og to år i lære. Jeg var faktisk en av de siste som gikk VG2 byggteknikk før den nye læreplanen kom i 2021.

-I øyeblikket er jeg eneste lærlingen her for Peab, men vi har to ungdommer fra VG1 på utplassering i samme byggeprosjekt. Peab får inn flere lærlinger til høsten. 

Er det noe du skulle ønsket at du visste om yrket før du begynte i lære? 
-Egentlig ikke, jeg var godt forberedt. Jeg startet med å være i praksis hos Peab. Arbeidsgiver og kolleger har tatt godt imot meg. Ikke vanskelig for meg å stå opp tidlig for å gå på jobb, det har jeg vokst opp med.

-Samarbeidet med opplæringskontoret fungerer godt og jeg får alltid tak i læremestre eller Kristoffer Bosch på Opplæringskontoret om det skulle være noe. Jeg trives veldig godt. 

-Kevin André er en riktig stjernegutt, skyter Kristoffer Bosch inn. Vi skulle gjerne kunnet klone han.

Så hva er det beste med yrket?
- Det er å være ute! Jeg elsker å være fysisk aktiv, å få bruke kroppen. Så må jeg innrømme at det er litt kjipt i dårlig vær, men det går bra for sommeren er FANTASTISK!! 

Hva som er dine karriereplaner videre?
-Jeg tar fagbrevet i 2023, da håper jeg på fast jobb hos Peab. Her har jeg alle muligheter til å lære, utvikles og få masse kunnskap. Har en drøm om å starte for meg selv en gang i fremtiden, uten at jeg har det travelt med det, avslutter Andersen.

Jeg har fått følge mange flotte ungdommer fra lærling til fagbrev, faktisk så mange at jeg ikke kan huske hvor mange det blir totalt, forteller formann Jørn Petter Heibø i Backe Telemark Vestfold. Foto: NorskByggebransje

Turen går videre til Sandefjord der vi får treffe formann Jørn Petter Heibø i Backe Telemark Vestfold med betonglærling Alladdin Ibrahim Mohammad.
 
I tillegg til Alladdin, hvor mange lærlinger har du fulgt fram til fagbrev?
 
-Jeg har hatt lærlinger siden 1992, og i prøvenemnda i 16 år. Jeg har fått følge mange flotte ungdommer fra lærling til fagbrev, faktisk så mange at jeg ikke kan huske hvor mange det blir totalt. 
 
-Backe Telemark og Vestfold tar inn 2-4 nye lærlinger hvert år i tømrer og betong fag. Det er forholdsvis god pågang på tømrer siden, men noe mindre på betong. Her har vi plass til og mulighet for utdanne mange flere. 
 
-Betongfaget mangler folk mange steder i landet. Mange plasser, inkludert hos oss er det denne gruppen som er best betalt på byggeplassen. 
 
-Har du ønske om å lære og viljen til å stå på, kan du være trygg på at kunnskapen får hos oss. Yrket sikrer deg en variert arbeidsdag med mange muligheter og du er garantert jobb etter endt utdannelse. Det er bare å ta kontakt, smiler han.  
 
Hvilke tanker har du rundt dagens utdanningssystem, hva er bra og hva kan bli bedre? 

-For det første er det viktig å formidle til ungdommen at ikke alle trenger å bli noe innen IT. Kanskje like viktig å få aksept for yrkesfag hos foreldregenerasjonen. Yrkesfag byr på mange flere muligheter enn det mange kjenner til. 
 
-Her tror jeg det bevilges altfor lite midler til at budskapet når bredt nok ut, det bidrar til at det er vanskelig å fange opp elevene som kunne vokst mye gjennom nettopp yrkesfag. 
 
-Samarbeidet med skole, opplæringskontor og arbeidsplass er avgjørende for suksess. Her blir veien litt til mens vi går, fordi det er forskjell fra skole til praksis.

-Her i Vestfold har vi et veldig nært og godt samarbeid med Opplæringskontoret Byggopp, det tror jeg også lærlinger innen flere bransjer vil bekrefte, avslutter Heibø. 

-Vi har ansvaret for kontinuerlig oppfølging som sikrer at bedriftene har kunnskapen og tiden til å lære bort, samtidig som lærlingen får tid og mulighet til å lære det de trenger før de går opp til fagbrev/svennebrev. Opplæringskonsulent Kristoffer Bosch Byggopp. Foto: NorskByggebransje

Opplæringskontoret BYGGOPP TVB ble etablert i 2003
-Byggopp skal være en trygg tredjepart gjennom hele utdanningsløpet både for bedrift og lærling. Det er en stor administrativ jobb knyttet til hver av våre ca 250 lærlinger årlig, konstaterer Kristoffer Bosch. 
 
-Vi har ansvaret for kontinuerlig oppfølging som sikrer at bedriftene har kunnskapen og tiden til å lære bort, samtidig som lærlingen får tid og mulighet til å lære det de trenger før de går opp til fagbrev/svennebrev. 
 
-Det krever gode vurderingssamtaler underveis og tett oppfølging av hver eneste lærling slik at vi i en tidlig fase vil kunne tette eventuelle hull om de oppstår.
 
-Vi jobber også mye med å spre informasjon og holder foredrag om alle muligheter yrkesfag kan by på ute på skolene.

-Samtidig som vi lager og gjennomfører kurs for lærlinger, vår arbeidsdag er variert, krevende og utrolig morsom. 
 
Bygg og anleggsbransjen skriker etter folk
-Bedriftene tar gjerne kontakt med oss for å få hjelp til å tiltrekke de rette lærlingene for sin bedrift samtidig som de ser fordelene med et godt samarbeid med opplæringskontoret. 
 
-Vi har stor faglig bredde på kontoret, jeg er selv utdannet innen betongfaget og mine kolleger har flere forskjellige fagbrev som vi spiller hverandre gode på. Vårt felles mål er å få alle til bestått! 

-Utfordringen er å finne nok av de lærlingene markedet har behov for. Kandidater som vil ta til seg kunnskap og jobbe mens de lærer av dyktige håndverkere som har gått veien før dem. 
 
-En av de største fordelene for ungdommer til å gå gjennom oss, er tryggheten i at våre medlemsbedrifter driver seriøst og har et fungerende opplæringssystem for lærlingen. Mange av dem har tatt imot lærlinger gjennom mange år og inkluderer lærlinger i arbeidsgruppen fra første dag. 
 
-I opplæringskontoret Byggopp leverer vi god kvalitet og har en meget høy andel bestått og meget godt bestått prosent på våre lærlinger.
 
-Gjennom å velge yrkesfag er du sikret betalt utdanning, gratis fysisk trening og muligheter til å gå ut i full jobb uten studielån.

-For ikke å snakke om at mulighetene etter fagbrev og svennebrev er nesten uendelige, det er jo bare win win, avslutter Bosch 

-Mine kolleger i Backe er flinke å lære bort. Alle er så imøtekommende, hjelpsomme og snille. Når jeg tar fagbrev i 2023 håper jeg å få fast jobb og bli værende i Backe. Jeg er glad og takknemlig for muligheten jeg har fått. Alladdin Ibrahim Mohammad (26) er lærling i betongfaget hos Backe. Foto: NorskByggebransje

Alladdin Ibrahim Mohammad (26) er lærling i betongfaget hos Backe og jobber på byggeprosjektet Fleksibel Kulturarena, Hjertnes Sandefjord.

-Jeg kom til Norge fra Sudan sammen med min bror og fikk mulighet å begynne i tømrerlære i Stokmarknes der vi ble bosatt.

-Når det åpnet seg en mulighet hos Backe i Sandefjord 2021 takket jeg raskt ja, pakket i bilen og kjørte sørover, smiler han bredt.  

-Som Kevin André Andersen har jeg gått to år på skolen og to år som lærling, som en av de siste på VG2 byggteknikk før de nye læreplanene kom.

Hva er det beste med betongfaget?
-Jeg liker ALT! Her lærer jeg noe nytt hver dag, digger å få fikse ting og bruke kroppen gjennom jobben. Jeg har fått vært innom utrolig mye. Veggforskaling, dekkeforskaling i søyler, HMS kurs og liftkurs. 

-Mine kolleger i Backe er flinke å lære bort. Alle er så imøtekommende, hjelpsomme og snille. Når jeg tar fagbrev i 2023 håper jeg å få fast jobb og bli værende i Backe. Jeg er glad og takknemlig for muligheten jeg har fått, avslutter Mohammad 

-Alladdin er en veldig positiv og lærenem ung mann, forteller Hanne Wemskog, HMS leder i Backe.

-Alle lærlinger har egne faddere hos oss, så det er hyggelig å høre at han kjenner seg godt ivaretatt. Vi ønsker veldig å ha han med oss videre, avslutter hun.