Byggebransjen er fastlands-Norges største næring, med en omsetning på om lag 400 milliarder kroner per år, 100 000 virksomheter og omkring 400 000 medarbeidere. Blant disse er det mange talenter som er helt sentrale i å utvikle bransjen og norsk næringsliv fremover. Foto: Glava AS 

Sist oppdatert: 15-10-2025 Pressemelding 

Byggebransjens 30 største talenter under 30 år - 2025

Byggebransjens neste generasjon gjør seg bemerket, ikke med store ord, men med solid håndverk, engasjement og et ønske om å løfte faget videre.

For andre år på rad har Glava, Gyproc og Weber kåret «30 under 30», en liste som hedrer unge håndverkere som viser vei for fremtidens byggebransje.

Juryen beskriver årets kandidater som et sterkt bevis på at næringen står stødig i møte med endring og at fremtiden bygges av de som tar ansvar med både hode, og hender.

Vil synliggjøre håndverkere

30 under 30 er byggebransjens egen talentliste og ble lansert for første gang i fjor av Glava, Gyproc og Weber.

Initiativet springer ut av et ønske om å synliggjøre håndverkere, en yrkesgruppe som ofte er underrepresentert på tradisjonelle leder- og talentlister.

Byggebransjen er fastlands-Norges største næring, med en omsetning på om lag 400 milliarder kroner per år, 100 000 virksomheter og omkring 400 000 medarbeidere.

Blant disse finnes tusenvis av unge talenter som er helt sentrale i å utvikle både næringen og Norge videre.

- Vi er stolte over å gå inn i år to med 30 under 30, sier Markus Svenberg, markedsdirektør i Glava.

- Samtidig må jeg være ærlig på at jeg gjerne skulle sett at flere av våre bransjekolleger ble med på initiativet.

- Vi går i front, men håper flere vil løfte håndverkerne frem i lyset, enten gjennom dette eller egne tiltak.

Uttalelsen peker på et underliggende poeng mange i næringen deler: det er lett å applaudere unge talenter, men fortsatt for få som faktisk investerer tid og ressurser i å løfte dem frem.

Årets 30 under 30-liste:

Fra lærling til bedriftsleder

Da fjorårets 30 under 30-liste ble lansert, var det til stort engasjement og unison hyllest fra en samlet byggebransje.

I forkant av årets liste åpnet man derfor opp for at bransjen selv kunne nominere unge talenter.

Resultatet ble et enormt engasjement og flere hundre nominasjoner.

Selv med rekordmange nominasjoner innrømmer Svenberg at balansen mellom kjønn fortsatt er skjev.

- Vi hadde dessverre langt færre nominerte kvinner enn menn.

- Målet vårt er å løfte frem talenter uavhengig av kjønn, bakgrunn eller kompetanse, så vi håper at både bedrifter og enkeltpersoner tar ansvar neste år og nominerer flere kvinner, sier han.

Et ærlig svar og en påminnelse om at rekruttering til håndverksfagene fortsatt er en utfordring som må løses daglig, og bare ved ulike prisutdelinger gjennom året. 

30 under 30 juryen 2025. Natalie Moe Stenberg, representant fra fjorårets «30 under 30»-liste, Harald Hansen, daglig leder i Byggmesterforbundet, Per Stræde, markedssjef i Glava, Marianne W. Røiseland, administrerende direktør i Rørentreprenørene Norge og Beate Svenningsen, seniorrådgiver samfunnspolitikk i NHO Byggenæringen. Foto: Glava 

Viktig å gi tilbake 

Blant årets vinnere finner vi Kristoffer Brøske Nordvik, som startet tømrerfirmaet Nordhus AS allerede som 19-åring, rett etter lærlingtiden.

I dag leder han et firma med sju ansatte, hvor gjennomsnittsalderen er 26 år.

- Jeg har alltid hatt lyst til å bygge noe eget og bidra til lokalsamfunnet.

- Vi får mye fra bygda og da skal vi også gi noe tilbake i form av arbeidsplasser, et godt fagmiljø og støtte til lokale initiativ.

- Jeg håper historien min kan inspirere flere unge til å velge yrkesfag, sier Brøske Nordvik

Unge talenter engasjerte juryen

Med flere hundre nominasjoner ble det en krevende jobb å lande den endelige listen. Juryen lot seg både engasjere og imponere.

- Nivået var imponerende høyt og gjorde juryarbeidet både inspirerende og krevende.

- Det kunne like gjerne ha vært en liste med alle talentene, men vi måtte spisse kriteriene og løfte frem de som både leverer solid håndverk i dag og peker ut retningen for fremtiden, sier jurymedlem Harald Hansen, daglig leder i Byggmesterforbundet.

Sammen med Marianne W. Røiseland, administrerende direktør i Rørentreprenørene Norge, Natalie Moe Stenberg, representant fra fjorårets 30 under 30 liste, Beate Svenningsen, seniorrådgiver samfunnspolitikk i NHO Byggenæringen, og Per Stræde, markedssjef i Glava, dannet han årets jury.

Blit løftet som forbilder

Svenberg utdyper at anerkjennelsen ikke handler om pengepremier, men om synlighet og rollemodeller.

- Vi løfter frem disse som nye forbilder og bruker dem aktivt i kampanjer, skolebesøk, og workshops.

- Vinnerne får delta i ulike bransjefora og inspirere neste generasjon, sier han.

Han legger til at Glava, Gyproc og Weber jobber tett mot utdanningssektoren:

- Vi sender ut fysiske lister til skoler og rådgivere for å vise frem mulighetene som finnes i fagene. Det er her rekrutteringen starter, understreker Svenberg.

Samtidig erkjenner han at 30 under 30 ikke er alene på banen.

- Vi ser ikke dette som et unikt initiativ, men som et viktig supplement. Norges Hyggeligste Håndverker har for eksempel gjort en fantastisk jobb gjennom mange år. Vi må løfte i flokk, avslutter Svenberg. 

Et poeng som kler både budskapet og byggebransjen. For i en næring hvor samarbeid er selve fundamentet, bør parallelle initiativ ses som et sunnhetstegn og ikke konkurranse.

Her ligger dog også et dypere budskap mellom linjene: byggenæringen trenger flere som gjør som Glava og færre som bare applauderer fra sidelinjen.