Sist oppdatert: 06-10-2025 Utdanning 

Lærlinglønn - Hva har du som lærling krav på

Som lærling har du krav på lærlinglønn, vanligvis en prosentandel av fagarbeiderlønn som fordeles gjennom læretiden.

Lærlingelønn, lønn lærling og voksenlærling lønn er sentrale begrep du bør kjenne til før du starter som lærling.

Ifølge NHO sitt kompetanse barometer (2024) sier 6 av 10 bedrifter at de ikke lykkes å rekruttere nok  kompetent arbeidskraft. 

Spesielt bedrifter innen håndverksfag (75%) opplyser at de sliter med å dekke behovet for nyansettelser.

Til tross for at bransjen årlig ansetter flere tusen nye lærlinger, er det fortsatt flere hundre ledige plasser hvert år og slik har det vært i mange år. 

Ser man videre på NHOs kompetansebarometer, opplyser over 70 prosent av bedriftene i byggenæringen at de har lærlinger i arbeidsstokken. Tett på 90 prosent av alle som er ferdig på VG2 Byggfag får seg lærlingeplass etter endt skolegang. 

Det betyr at det er større sjanse for å få lærlingeplass innen byggenæringen enn noen andre yrkesfag-grupper i Norge.

Legger vi til at byggenæringen er Norges største fastlands- og distriktsnæring, er bygg-og anlegg en voksende bransje med skrikende behov for fagfolk, og hvor kult er det ikke å få lærling lønn mens man er under utdannelse? 

Hva er en lærling? 

Lærling er en person som har valgt yrkesfaglig opplæring retting. Det er rundt 180 ulike fag med læretid, inkludert Maler, Snekker, Rørlegger, Frisør, Elektriker, Kokk etc. 

Lærlinger utdanner seg til et yrke ved å jobbe i en bedrift, hvor de får både opplæring og praksis innen det beste faget. Underveis har de også lovpålagt krav på lærlinglønn.

Om lærlingen ikke har fullført nødvendig skolegang kan lærlingetiden fordeles mellom praktisk arbeid i bedrift og skole.

Selve lærlingetiden ute hos en bedrift er en form for praktisk opplæring hvor lærlingen får opplæring av fagpersoner som selv har enten fagbrev, svennebrev eller mer en seks års erfaring fra yrket. 

Lærlinger inngår en lærekontrakt med en bedrift og opplæringen skjer i hovedsak gjennom arbeid i bedriften. Lærlinger følger en satt opplæringsplan gjennom hele læretiden og mottar også lærlinglønn hele perioden.

For at en bedrift skal kunne ta inn lærlinger, må de først bli godkjent som opplæringsbedrift av opplæringskontor eller fagopplæringsenheten i egen fylkeskommunen

Målet med lærlingetiden er at personen skal kunne avlegge svenneprøve som beviser at de er å anse som faglærte og kan utføre yrket på en forsvarlig, og selvstendig måte.

Når man kommer dit forlater man lærlinglønn og blir lønnes som fagarbeider. 

Lærlingeordningen er en viktig del av det norske utdanningssystemet og gir personer som ønsker en karriere innen for eksempel håndverk, industri og serviceyrker verdifull praksist og fagkunnskap.

Hva får man i lærlinglønn?

Hvor mye en lærling får i lærling lønn under lærlingtiden, varierer fra et yrke til neste. Lærlinglønnen baserer seg som regel på en prosentsats av hva en nyutdannet fagarbeider har i lønn etter bestått fagbrev.

For bygg-og anlegg er minstelønn for fagarbeider 264,32 kroner pr.time (fra 15. juni 2025)

I snitt skal en lærling ha 50 prosent lærling lønn av fagarbeiderlønn fordelt over de to årene lærlingetiden varer.

Lærling lønn​​​​​​​ skal avtales i arbeidsavtalen. Ofte vil lærlinglønn beregnes i henhold til tariff i bransjen, men det er ikke krav om det. 

Lærlingelønn kan i prinsippet avtales individuelt i enhver bedrift, men normalt vil det være tariffavtalen som ligger til grunn når lærlinglønn skal avtales.

Det kan være ubehagelig å diskutere lærlinglønn når man søker lærlingeplass, men om bedriften selv ikke opplyser at du vil bli lønnet etter fra tariffavtalen, er det fullt lov å spørre selv. 

Utgangspunktet for lærlinglønn er ett års fagarbeiderlønn som fordeles over lærlingtiden på to år. '

Første året av lærlingetiden kalles gjerne opplæringsåret og det er for det meste dette året lærlingtilskuddet bedriften mottar skal dekke opp for. 

Etter et år som lærling går man videre til år to som kalles verdiskapningsåret, ettersom lærlingen nå skal være langt mer selvgående og produktiv. Det er også en viktig grunn til at lærling lønn​​​​​​​ øker betydelig i år to. 

Slik fordeles lærlinglønn over læretiden 

Om du er lærling og følger hovedmodellen, med to år på VGS og så to år lærlingetid i en godkjent lærebedrift, vil lærling lønn du får fordeles slik: 

1. halvår: Du mottar lærling lønn som er 30 prosent av fagarbeiderlønn (79.30 kr pr.time)
2. halvår: Du mottar Du mottar lærling lønn som 40 prosent av fagarbeiderlønn (105.70  kr pr.time)
3. halvår: Du mottar Du mottar lærlinglønn som 50 prosent av fagarbeiderlønn (132.16  kr pr.time)
4. halvår: Du mottar Du mottar lærling lønn som 80 prosent av fagarbeiderlønn (211.45 kr pr.time)

Lærlinglønn kan også fordeles 40 % første året og 60 % andre året ved to års læretid. Hvordan lærling lønn skal fordeles er ofte regulert i tariffavtalene.

Husk at lærlinglønn er vanligvis basert på tariff, men det er ikke krav om det. Det betyr at du som lærling kan få tilbud om lavere lærling lønn, men du kan også selv forhandle deg fram til høyere lønn lærling om du føler du fortjener det. 

Hvor mye lærling lønn du ender opp som lærling vil avhenge av hvilket fag det er du utdanner deg innen. 

Husk at det ikke er generell minstelønn i Norge, men det er innført minstelønn innen enkelte yrker, deriblant bygg- og anlegg. 

Minstelønn per time i bygg- og anlegg (fra 15. juni 2025)

• For faglærte: 264.32 kroner (ligger til grunn for hva du kan forvente i lærlinglønn)
• For ufaglærte uten bransjeerfaring: 239,61 kroner
• For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 249 kroner
• For arbeidstakere under 18 år: 162,44 kroner

Når du er ferdig utdannet fagarbeider vil lønnen variere mye ut fra hvor du bor i landet og hva du lykkes med å forhandle deg fram til av lønn. 

Gjennomsnittslønnen i bygg- og anleggsbransjen i 2025 varierer avhengig av yrke, men generelt ligger den mellom 48 050 og 66 420 kroner per måned. 

Husk, det er ingen regler som tilsier hva lærling lønn skal være, såfremt det ikke foreligger tariffavtale.

Derfor er det avgjørende å se over ansettelseskontrakten hvor det tydelig skal fremkomme hva lærlinglønn skal være. 

Som lærling har du krav på lærling lønn gjennom hele læretiden

• Dine lærling lønn skal framkomme i arbeidskontrakten du har med lærebedriften
• Lærlinglønn vil variere etter hvilket fag du er lærling i
• Lærlingelønn vi også kunne variere ut fra om du selv er organisert og om lærebedriften din følger gjeldende tariffavtale
• Lærlinger starter med en relativt lav lønn lærling, som gradvis øker ettersom de blir mer selvstendig og nærmer deg fag-/svenneprøven
• Opplæringen skal være gratis for deg som lærling og det er lærebedriften som skal dekke kostnader med nødvendig verneutstyr, hjelpemidler, verktøy og lærlinglønn. 
• Som lærling har du også mulighet til å søke om støtte fra Lånekassen, til tross for at du mottat lærling lønn. 

Om du er lærling i et statlig foretak kan du her lese mer om: Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger og lærekandidater i staten (link)

Hvorfor er lærlinglønnen så lav? 

Mange reagerer på at lærlinglønnen er lav, spesielt med tanke på at ufaglærte uten bransjeerfaring tjener mer, men det er flere gode grunner til det. 

Begge utfører en jobb og skaper således verdi for bedriften, men der stopper også sammenligningen. 

Lærlinger er fortsatt under utdannelse i hele lærlingetiden og bedriften som tar inn lærlinger tar på seg et betydelig ansvar for å sikre at lærlingen får riktig opplæring.

I tillegg må man ikke glemme at etter at lærlingetiden er over, vil personen ikke bare ha fagbrev/svennebrev, men de vil også tjene betydelig mer enn hva en ufaglærte gjør. 

• Lærlinger er fortsatt under utdannelse og det gjennspeiles i lærling lønn
• Opplæringsbedriften tar på seg et betydelig ansvar
• Etter endt læretid tjener man betydelig mer en ufaglærte 

Kan lærlinger jobbe overtid?

Det er mange lærlinger som ønsker å jobbe overtid for å øke lærlinglønnen de mottar. Lærlinger kan absolutt jobbe overtid, men maks antall arbeidstimer er det samme for lærlinger som for ordinære ansatte. 

Ifølge Arbeidstilsynet kan ikke arbeidsgiver pålegge ansatte, eller lærlinger mer enn 10 timer overtidsarbeid i løpet av 7 dager. Lærlinger som jobber overtid har krav på kompensasjon i henhold til tariffavtalen.

Arbeidsmiljølovens regler gjelder også for lærlinger. I tillegg vil det også være tilfeller hvor Opplæringslovens regler er aktuelle.

Hvordan kan jeg få mer i lærlinglønn? 

I snitt skal en lærling ha 50 prosent av fagarbeiderlønn i lærling lønn fordelt over de to årene lærlingetiden varer og stort sett vil dette regnes ut fra tariff i bransjen, men det er ikke krav om det.

Det betyr at den som er lærling kan tjene både mer eller mindre en hva tariff tilsier. 

Det er til slutt opp til lærlingen selv om de klarer å forhandle seg fram til høyere lærling lønn. Faktorer som vil være avgjørende for om du kan få høyere lønn som lærling kan være. 

• Lærling har arbeidserfaring fra bygg- og anlegg
• Lærling har sertifikat 
• Lærling har gode attester fra tidligere arbeidsforhold 
• Lærling flytter lang avstand og blir kompensert med bedre lærling lønn

Lærlinglønn kan også forhandles underveis i læretiden. Det er klare regler for når lønn til lærling skal økes i løpet av lærlingetiden og en lærling kan selvsagt forhandle egen lønn, akkurat som andre ansatte kan gjøre. 

Til tross for at det ikke er krav til minstelønn for lærlinger i bygg- og anlegg, er de fleste bedrifter dyktige til å betale norske lærlinger godt.

Før en som lærling forhandler om egen læring lønn, må de huske at de fortsatt er under utdannelse og at de faktisk får betalt underveis. 

Lærlinglønn som voksenlærling 

Hvor gammel man er når man starter som lærling har i utgangspunktet ingenting å si med tanke på lønn man mottar som lærling.

Det er ingenting i veien for å bli lærling i voksen alder, men mange kvier seg naturlig nok da det for mange vil bety langt lavere lønn. 

Det er derfor viktig å huske at som voksenlærling kan du ofte få noe høyere lønn ettersom du er eldre og trolig har lengre arbeidserfaring enn hva yngre lærlinger har.

Det sagt er det viktig å huske at du som lærling, uansett alder, er under opplæring og det medfører også kostnader for bedriften. 

Hvorfor varierer lærlinglønn i læretiden? 

Ettersom lærlingen lærer stadig flere arbeidsoppgaver og blir mer selvstendig, vil også verdien deres som arbeidstaker øke.

Som lærling er man under opplæring i to, eller flere år, men det er naturlig at man blir lærlinglønn øker underveis ettersom man lærer mer og dermed også produserer mer for bedriften. 

Har lærlinger tariffavtale?

Det er en rekke bedrifter innen bygg-og anlegg som har allmenngjorte tariffavtaler, slik de for eksempel har innen elektro og rør.

Tariffavtalen kan gjelde for alle ansatte og dermed kommer også lærlinger inn under avtalen, slik at de blir sikret bedre lærling lønn. 

Lærlingelønn vil dog variere ut fra hvilket fag lærlingen er i, om lærlingen er organisert og om lærebedriften følger gjeldende tariffavtale.

Jeg får ikke riktig lærlinglønn - Hva gjør jeg nå? 

Til tross for at lærlinger er under utdannelse og ikke følger nøyaktig de samme reglene som andre ansatte, har de fortsatt både rettigheter og plikter som omtales i ulike lover for arbeidslivet i Norge. 

Hva gjelder lærling lønn er det ikke krav om at man skal betale lærlinger en satt minstelønn. De aller fleste bedrifter vil tilby lærlingelønn med utgangspunkt i tariff, men de er ikke lovpålagt å gjøre så. 

Om du føler du får en lærlinglønn som ikke gjenspeiler tariff, eller det arbeidet du utfører bør du aller først snakke med sjefen direkte, eller faglig ansvarlig i bedriften.

Om dere ikke finner en løsning begge parter kan leve med, kan du velge å søke lærlingeplass hos andre bedrifter hvor du får lønn ut fra tariff, eller bedre. 

Hvordan bytte lærlingbedrift?

Som lærling har du inngått en kontrakt med en opplæringsbedrift, men det betyr ikke at du er låst hele læretiden.

Hvis du vurderer å bytte læreplass, bør du først snakke med faglig leder og arbeidsgiver. Ofte kan problemer løses internt. Får du fortsatt ikke et godt lærlingløp, kan du finne ny lærebedrift, varsle opplæringskontoret, si opp skriftlig og signere ny kontrakt.

Dine rettigheter som lærling

Som lærling har du klare rettigheter som beskytter både lønn lærling og arbeidsforhold. Du har krav på skriftlig lærekontrakt, opplæring etter fagplan, faglig leder og regelmessig vurdering.

Lærlinger har rett på ferie, et trygt arbeidsmiljø og mulighet til å gå opp til fag- eller svenneprøve. Bedriften er også ansvarlig for å melde deg opp til prøven når læretiden er over.

Dine rettigheter og plikter som lærling 

Norsk arbeidsliv har en rekke lovgivninger som er ment å beskytte ansatte og selv om lærlinger strengt tatt fortsatt er under utdannelse, er også de beskyttet via både opplæringsloven, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og likestillings- og diskrimineringsloven.

Hva er dine rettigheter som lærling? 

• Du har krav på en skriftlig lærekontrakt, arbeidsavtale og lærlig lønn. 

• Opplæringen i bedrift skal følge opplæringsplanen for faget og tilpasses deg

• Bedriften skal ha en faglig leder som er ansvarlig for din opplæring (I mindre bedrifter kan dette ofte være daglig leder selv)

• Du skal få konstruktive tilbakemeldinger på arbeidet du utfører og du har krav på veiledning og vurdering underveis – i tillegg til halvårsvurdering.

• Du skal ha mulighet til å gå opp til fag- eller svenneprøve etter fullført læretid

• Det er lærebedriften som skal melde deg opp til fag-/svenneprøven. Når den tid kommer

• Som lærling skal du vernes ekstra mot dårlig psykisk og fysisk arbeidsmiljø. 

• Det er bedriftens ansvar at lærlinger til kommer skade eller blir utsettes for krenkende ord eller handlinger

• Du har samme krav til ferie som alle andre ansatte 

Hva er dine plikter som lærling?

• Du skal delta aktivt i opplæringen på daglig basis og selv vise ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av egen opplæring

• Du må bestå i alle teoretiske fellesfag og programfag fra VGS for å kunne gå opp til fag-/svenneprøven

• Møt opp til riktig tid og gjør ditt beste for å være en produktiv ansatt

• Meld ifra til bedriften hvis du blir syk, eller at andre grunner ikke kan komme på jobb

• Oppfør deg høflig og gjør arbeidsoppgavene du blir satt til

• Opplæringsplanen er klar, så det er ingen grunn til å klage om du må gjøre oppgaver du ikke liker

• Som lærling er du en del av arbeidsstokken til bedriften og det forventes at du er på jobb for å jobbe, ikke for å sitte på telefon, eller sosial medier

Hva er forskjellen på fagbrev og svennebrev?

Uansett om du tar en utdannelse som leder til fagbrev eller svennebrev, må du gjennomføre lærlingetiden i en godkjent opplæringsbedrift.

Bedriften må ha en leder med kompetanse på nivå av fag- eller svennebrev, eller kunne dokumentere at de har minst seks år med relevant praksis i faget.

Alle lærlinger innen håndverksfag vil på slutten av læretiden gå opp til svenneprøve, som ender med at de mottar sitt svennebrev, om de består prøvene.

Fagbrev på den andre siden får man etter å ha avsluttet prøven i de andre lærefagene. 

Det finnes rundt 180 fagområder som leder til fag- eller svennebrev. 

Riktig lærlinglønn, overtidsvilkår og tariffkunnskap kan gi deg bedre betingelser. Snakk med bedriften og kontroller at kontrakten din inkluderer lønn, økning over læretiden, og regler for overtid.

Ofte stilte spørsmål om lærligelønn: 

Hva er en lærling?

En lærling er en person som gjennomgår yrkesfaglig opplæring i bedrift, ved å kombinere praksis med skole. Lønnen som lærling (lærlinglønn) avtales ofte som prosentandel av fagarbeiderlønn i tariffavtalene, men kan variere basert på fag og bedrift.

Hva får man i lærlinglønn?

Lærlinglønn varierer med fag og kollektiv avtale, men utgangspunktet er at lærlingelønn settes som prosentandel av fagarbeiderlønn. I bygg og anlegg brukes eksempelvis 30 %, 40 %, 50 % og opp til 80 % gjennom læretiden.

Hvor mye tjener en lærling i måneden?

Hvor mye lønn lærling får i måneden avhenger av fag, tariff og arbeidstimer. Siden lønnen ofte beregnes som prosentandel av fagarbeiderlønn, vil månedslønn variere betydelig mellom fag og sted.

Hva er voksenlærling lønn?

Voksenlærling lønn kan være høyere enn ordinær lærlinglønn fordi man ofte har livserfaring eller kvalifikasjoner, men også her gjelder prinsippet at lønnen vanligvis settes som prosentandel av fagarbeiderlønn og avhenger av tariffavtaler eller lokale forhandlinger.

Hva med elektriker lærling lønn?

Elektriker lærling lønn følger ofte samme modell: lønn som prosent av ferdig fagarbeiderlønn i elektrobransjen. Hvor stor prosentandel som gis i hvert år av læretiden varierer, og det påvirkes av tariffavtaler i elektrofaget.

Kan lærlinger jobbe overtid?

Ja, lærlinger kan jobbe overtid, men overtidsregler gjelder også dem. Maks 10 timer overtid per uke og overtidsbetaling skal følge tariffavtale eller arbeidsmiljølovens bestemmelser dersom de omfattes.

Hvordan bytte lærlingbedrift?

Lærlinger kan bytte bedrift dersom opplæringsplanen følges av ny bedrift. Prosess: snakk med faglig leder, finn ny bedrift, få skriftlig avtale, kontakt opplæringskontoret, si opp skriftlig og signér ny kontrakt.

Hvordan påvirker tariffavtaler lærling lønn?

Tariffavtaler kan fastsette lærling lønn i sektoren og gir forutsigbarhet. Dersom bedriften følger tariff, vil lærlinglønn og overføringsfaser være regulert. Uten tariff kan lønnen avtales individuelt.

Hvordan forhandle høyere lærlinglønn?

Man kan forhandle om lærling lønn ved å dokumentere erfaring, sertifikater eller ansvar. Undersøk hva som er vanlig lønn i bransjen, vis at du bidrar og bruk tariffdata som argument. Ikke alle bedrifter følger tariff, men du har mulighet til å kreve bedre betingelser og lærlinglønn.