28. april markeres verdensdagen for sikkerhet og helse på jobb. Nå får det psykososiale arbeidsmiljøet økt oppmerksomhet. Det finnes standarder som gir virksomheter et verktøy for å jobbe systematisk med slike forhold. Foto: Unsplash 

Sist oppdatert: 28-04-2026 Pressemelding 

Arbeidsmiljø er mer enn fysiske farer på jobb

Når arbeidsmiljø diskuteres, handler det ofte om fysiske farer som støy, støv og tunge løft, men på verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen løftes også de psykososiale belastningene fram.

Høyt arbeidspress, uklare roller og manglende støtte kan være like reelle risikofaktorer som det som faktisk synes.

28. april markeres verdensdagen for sikkerhet og helse på jobb. Nå får det psykososiale arbeidsmiljøet økt oppmerksomhet. Det finnes standarder som gir virksomheter et verktøy for å jobbe systematisk med slike forhold.

Arbeidsmiljø handler også om press

Hvordan arbeid planlegges, organiseres og ledes, kan påvirke både helse og trivsel. Høyt arbeidspress, uklare roller og manglende støtte fører til stress og helseplager. 

Når slike forhold får negative konsekvenser, regnes de som risikofaktorer på linje med fysiske farer i arbeidslivet. 

ISO 45003 gir veiledning til hvordan virksomheter kan identifisere, forebygge og følge opp psykososiale risikoer. Standarden er et tillegg til ISO 45001 for arbeidsmiljø. 

Gjør det enklere å samle kunnskap

- Psykososiale forhold er en del av sikkerheten på jobb. Med ISO 45003 får virksomheter et felles rammeverk for å jobbe mer systematisk med dette, sier Jacob Mehus, administrerende direktør i Standard Norge. 

Arbeidslivet er i endring. Nye arbeidsformer, høyere tempo og mer fleksibilitet kan gi nye utfordringer for arbeidsmiljøet. 

- Når arbeidet endrer seg, må vi også forstå risiko på nye måter. Standarder gjør det enklere å samle kunnskap og omsette den til praktiske tiltak, sier Mehus. 

Verdensdagen for sikkerhet og helse på jobb har siden 2003 hatt som mål å forebygge arbeidsulykker og sykdom. Økt oppmerksomhet om psykososiale forhold er en del av dette arbeidet. 

Standard Norge utvikler standarder og standardiseringsløsninger for næringsliv og samfunn.

Standarder gir et felles språk og en felles retning for forbedring. Det gjør det enklere for virksomheter å jobbe målrettet med arbeidsmiljø, også der utfordringene ikke er synlige. 

Det gjør saken relevant langt utover kontorarbeid. Hvordan arbeid planlegges, organiseres og ledes, påvirker både helse, trivsel og sikkerhet i hele arbeidslivet.

Standarder som ISO 45003 er én måte å systematisere dette på, men poenget er større enn standarden: arbeidsmiljø handler også om forhold som ikke lar seg måle med vernehjelm og støymåler alene